Ngưu Ân Cửu có thể độc đoán trong nhà máy ngoài cái gọi là uy tín, nguyên nhân chủ yếu là bởi có người chịu nghe lời.
Rất nhiều trưởng bộ phận và xưởng trưởng trong nhà máy đều là do ông ta một tay đề bạt lên.
Những người này là tâm phúc của Giám đốc Ngưu, được ông ta hoàn toàn tin tưởng và trao quyền nên đương nhiên cũng dễ dàng thực hiện ý đồ của ông.
Ở một mức độ nào đó, cách làm này thực sự giúp nâng cao hiệu suất làm việc khiến nhà máy thực phẩm trong vòng vài năm nhanh chóng mở rộng quy mô.
Nhưng mọi chuyện đều có hai mặt, phong cách làm việc của Ngưu Ân Cửu tất yếu sẽ khiến một bộ phận người cảm thấy bức bối.
Ví như Hà Đại Lực, người dám liều lĩnh buôn lậu tài sản quốc doanh hoặc như các phó giám đốc khác.
Vì vậy khi Diệp Mãn Chi đề xuất thử nghiệm "Hiến pháp An Cương" trong nhà máy cũng không vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ các phó giám đốc.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.