Giám đốc nhìn nhóm công nhân đang mệt mỏi, nhất thời cũng không biết nên làm gì cho phải.
Khi cảm xúc đã lên cao thì người khác rất khó khuyên can. Càng khuyên, họ càng dễ phản ứng ngược. Liên tục mấy ngày liền tăng ca 5–6 tiếng, ai oán khí lớn một chút cũng là điều dễ hiểu.
“Chờ sản phẩm được tung ra thị trường là ổn thôi, đến lúc đó mọi người sẽ nhẹ nhàng hơn.”
“Đừng để cảm xúc ảnh hưởng quá. Bộ phận marketing chúng ta mỗi tháng đều tuyển người mới.”
Vì sao phải tuyển người mới? Đương nhiên là để thay thế công nhân cũ bị cho nghỉ.
Tháng trước có người vì không đủ điểm tích cực mà ngủ lại luôn trong văn phòng, thế nhưng cuối cùng vì bị cảm rồi phát sốt, phải đưa vào viện nên vẫn bị sa thải. Trước khi rời đi, người đó khóc như một đứa trẻ, nói mình còn chưa trả xong khoản vay mua nhà, tiền tiết kiệm cũng không nhiều, nếu bị quá hạn thì biết làm sao.
Ai cũng thấy nặng lòng.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.