Sở Tân đưa ra phúc lợi và thù lao rất cao cho nhóm nhân viên mới này. Mặc dù là công ty mới, nhưng nếu không tính đến khả năng được chia phần trăm và tiền thưởng trong tương lai, phúc lợi có thể nói là đứng đầu toàn ngành. Tuy nhiên, đổi lại, họ cũng phải ký một hợp đồng dài hơn và nghiêm ngặt hơn. Trước khi ký hợp đồng, Sở Tân đã nói rõ: “Tôi muốn bồi dưỡng thành viên trong tổ chức của mình, không phải những người chỉ muốn ở lại một hai năm rồi rời đi. Ai không chấp nhận được hợp đồng này thì không cần nói tiếp.”
Những người có thể vượt qua năm cửa ải, chém sáu tướng đi vào giai đoạn phỏng vấn đều là những nhân tài xuất sắc đến mức nào?
Nếu đạo diễn Sở muốn bồi dưỡng thành viên trong tổ chức của mình, vậy chắc chắn sẽ tự mình chỉ đạo họ, và bình thường cũng sẽ có cơ hội thỉnh giáo cô — chỉ riêng điểm này thôi, đã đáng giá hơn nhiều so với thù lao có thể đong đếm được!
Vì vậy, đối mặt với một hợp đồng dài với yêu cầu nghiêm ngặt về bảo mật, họ vẫn nóng lòng đóng dấu văn bản tinh hạch của mình.
Sợ Sở Tân đổi ý, không muốn dùng họ.
Đạo diễn Triệu từ Hổ Phách Ảnh Nghiệp chuyển sang là một trong số đó.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.