"Đời người nếu không nhìn về phía trước cũng không nhìn về phía sau, chỉ sống với hiện tại, sẽ chẳng có phiền não nào hết, có lúc chúng ta cảm thấy sống quá mệt mỏi chỉ là bởi vì suy nghĩ nhiều." - Sưu tầm -
Sáng tạo trong công việc: Tại sao nó lại quan trọng hơn bao giờ hết và làm thế nào để thúc đẩy nó?
Sáng tạo không chỉ là khác biệt hoặc giải quyết mọi thứ theo những cách độc đáo và sáng tạo; nó cũng là về cộng tác và tương tác với những người khác. Vì vậy, các nhà tuyển dụng đang làm gì để đảm bảo khả năng sáng tạo phát triển khi chúng ta làm việc từ xa, và bạn có thể làm gì? Dưới đây là 6 mẹo của chúng tôi để thúc đẩy sự sáng tạo trong công việc.
Vào một buổi tối của phụ huynh ở trường tôi, bố và mẹ tôi đã được giáo viên của tôi nói rằng đứa trẻ nào cũng có thể về... nhưng con gái họ là ngoại lệ! Nó không được nói một cách không tử tế, và tôi không bận tâm. Nó vẫn là trường hợp ngày nay. Tôi không thể về. Tôi không thể may. Tôi không thể tạo ra mọi thứ.
Vì vậy, tôi luôn hài lòng khi nghe mọi người mô tả tôi là người sáng tạo. Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã nổi tiếng là một nhà tư tưởng sáng tạo. Một ngành học bị hiểu lầm nhiều, sáng tạo là một kỹ năng rất may không phụ thuộc vào kỹ năng vẽ!
Sáng tạo tại nơi làm việc: một kỹ năng cho tương lai?
Ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng đang nhận ra tầm quan trọng của sự sáng tạo. Điều đó có nghĩa là gì? Về bản chất, nhìn mọi thứ theo cách khác, sáng tạo và giải quyết vấn đề theo những cách ban đầu. Đây là những kỹ năng cần phải có trong bất kỳ tổ chức thành công nào, cho dù bạn là kỹ sư hay lãnh đạo doanh nghiệp. Một cuộc khảo sát của LinkedIn gần đây đã chỉ ra rằng sáng tạo là kỹ năng mềm được yêu cầu nhiều nhất. Báo cáo Tương lai của Việc làm năm 2020 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã trích dẫn sự sáng tạo và giải quyết vấn đề là những kỹ năng hàng đầu được các nhà tuyển dụng xác định là đang nổi lên.
Sáng tạo trong công việc: Tại sao nó lại quan trọng hơn bao giờ hết và làm thế nào để thúc đẩy nó?
Sáng tạo không chỉ là khác biệt hoặc giải quyết mọi thứ theo những cách độc đáo và sáng tạo; nó cũng là về cộng tác và tương tác với những người khác. Vì vậy, các nhà tuyển dụng đang làm gì để đảm bảo khả năng sáng tạo phát triển khi chúng ta làm việc từ xa, và bạn có thể làm gì? Dưới đây là 6 mẹo của chúng tôi để thúc đẩy sự sáng tạo trong công việc.
Vào một buổi tối của phụ huynh ở trường tôi, bố và mẹ tôi đã được giáo viên của tôi nói rằng đứa trẻ nào cũng có thể về... nhưng con gái họ là ngoại lệ! Nó không được nói một cách không tử tế, và tôi không bận tâm. Nó vẫn là trường hợp ngày nay. Tôi không thể về. Tôi không thể may. Tôi không thể tạo ra mọi thứ.
Vì vậy, tôi luôn hài lòng khi nghe mọi người mô tả tôi là người sáng tạo. Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã nổi tiếng là một nhà tư tưởng sáng tạo. Một ngành học bị hiểu lầm nhiều, sáng tạo là một kỹ năng rất may không phụ thuộc vào kỹ năng vẽ!
Sáng tạo tại nơi làm việc: một kỹ năng cho tương lai?
Ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng đang nhận ra tầm quan trọng của sự sáng tạo. Điều đó có nghĩa là gì? Về bản chất, nhìn mọi thứ theo cách khác, sáng tạo và giải quyết vấn đề theo những cách ban đầu. Đây là những kỹ năng cần phải có trong bất kỳ tổ chức thành công nào, cho dù bạn là kỹ sư hay lãnh đạo doanh nghiệp. Một cuộc khảo sát của LinkedIn gần đây đã chỉ ra rằng sáng tạo là kỹ năng mềm được yêu cầu nhiều nhất. Báo cáo Tương lai của Việc làm năm 2020 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã trích dẫn sự sáng tạo và giải quyết vấn đề là những kỹ năng hàng đầu được các nhà tuyển dụng xác định là đang nổi lên.
........(Còn tiếp ...)
Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.
Trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời trên ứng dụng TYT
